Avdelingen for Eiendomsforvaltningen for Hadsel kommune nylig tildelt en utmerkelse som løfter frem avdelingens betydelige bidrag til kommunens drift og tjenestekvalitet. Kommunalsjef for organisasjon og samhandling Jørgen Strand Carstensen stod for den formelle overrekkelsen på vegne av kommunedirektør Øyvind Korsberg, og markeringen var en overraskelse for enhetsleder Jan-Gunnar Eilertsen, som tok imot prisen på vegne av sin avdeling.
Prisen bestod av et diplom, en blomsterbukett og en gavesjekk på 5000,- kroner til avdelingen. I sin tale formidlet Carstensen Arbeidsmiljøutvalget sin begrunnelse for å utdele prisen til Eiendomsforvaltningen.
Arbeidsmiljøutvalget sin begrunnelse:
Gjennom hele 2025 har Eiendomsforvaltningen utvist en imponerende dedikasjon til å forbedre arbeidsmiljøet. Dette har de oppnådd gjennom en tydelig og tillitsbasert ledelse, fokus på lag- og kulturbygging, god organisering og tett samarbeid mellom partene. Resultatene av denne målrettede og systematiske tilnærmingen er imponerende, og de har klart å skape et trygt, godt og helsefremmende arbeidsmiljø.
En av de mest bemerkelsesverdige forbedringene er den kraftige nedgangen i sykefraværet, fra 18,29 % i januar 2025 til 2,9 % i januar 2026. Denne reduksjonen er spesielt imponerende med tanke på at de ansatte har fysisk krevende yrker som renholdere og vaktmestere.
Eiendomsforvaltningen har i tillegg til å skape et arbeidsmiljø som fremmer trivsel og helse blant de ansatte, også vist seg som en nøkkelbrikke og etterlengtet ressurs i organisasjonen. De er blitt kjent som problemløsere som alltid er i godt humør og som stiller opp for store og små oppgaver, og når vi trenger det som mest.
Det er et klart bevis på at systematisk og dedikert arbeid for arbeidsmiljøet gir resultater. Eiendomsforvaltningen fortjener virkelig å bli feiret for deres innsats og oppnåelser, og vi håper at deres suksess vil inspirere til videre forbedringer på tvers av hele organisasjonen.
Jan-Gunnar uttrykte at han var både glad og overrasket over å motta prisen. Han forteller at de har jobbet systematisk for å redusere sykefraværet og skape større fokus på trivsel. Selv små tiltak, som å ta en kaffekopp med de ansatte for å snakke om arbeidet deres er viktige for å høre hvordan de har det på jobb og for å sikre et godt arbeidsmiljø.
Jan-Gunnar forsøker å være til stede på alle lokasjonene der Eiendomsforvaltningen har ansatte, slik at han kan møte folk der de er og utfører jobben sin. Det betyr mye å bli sett av lederen sin og å bli anerkjent for innsatsen man legger ned hver eneste dag.
Eiendomsforvaltningen har mange ansatte fordelt på alle øyene i Hadsel, og de har ansvar for en stort antall bygninger, et arbeid som i seg selv er både omfattende og krevende. Nettopp derfor er det ekstra imponerende at de samtidig har hatt et sterkt fokus på arbeidsmiljøet, for å sikre lavt sykefravær og at folk trives i jobben sin.
Vi ønsker å gratulere alle ansatte i Eiendomsforvaltningen med den fantastiske jobben de gjør hver dag!
