Gjennomfører medarbeiderundersøkelse i kommunen
I perioden 14. til 27. november blir alle ansatte i Hadsel kommune bedt om å svare på spørsmål i en medarbeiderundersøkelse. - Det er viktig for meg å vite hvordan de ansatte har det på jobb, sier rådmann Jonny Karoliussen.
Medarbeiderundersøkelsen vil gi rådmannen svar på hvordan medarbeiderne opplever sin arbeidshverdag som ansatt i Hadsel kommune. I medarbeiderundersøkelsen blir medarbeideren spurt om de trives på jobb, om de har meningsfulle oppgaver, om helse- miljø og sikkerhetsforhold oppleves bli ivaretatt, om medarbeidersamtaler og opplevelse av ledelse.
- Vi setter mål for vår ledelse av kommunen og evaluerer måloppnåelse etter hva vi tror folk og de ansatte mener. Nå spør vi fordi vi vil vite, sier rådmann Jonny Karoliussen.
Forbedre og utvikle kommunen
For å forbedre og utvikle Hadsel kommune, er det nødvendig å innhente informasjon om hvordan ansatte opplever arbeidet og arbeidsplassen. Resultatet fra medarbeiderundersøkelsen skal lederne og ansatte sammen bruke som grunnlag for å utvikle arbeidsmiljøet, samhandlingen og ledelsen ved sin enhet. Svarene fra medarbeiderundersøkelsen skal gi et grunnlag for samhandling om utvikling av godt arbeidsmiljø i kommunen.
Helhetlig styring
Det blir satt konkrete mål for ledelse og styring av Hadsel kommune, i budsjett- og styringsdokumentet for 2012 - 2015. Men hvordan vet vi om vi når målene vi setter oss? - Derfor må vi komme fram til måltall. Noen finner vi i statistikk og for eksempel Kostra. I tillegg ønsker jeg å lytte til både medarbeidere, tjenestemottakere og innbyggere. Hvordan opplever dere egentlig arbeidshverdagen som ansatt i kommunen, det å bruke kommunale tjenester og det å bo i Hadsel kommune? sier rådmannen. Medarbeiderundersøken er første innhenting av informasjon om dette.
Senere kommer bruker- og innbyggerundersøkelser
- I løpet av våren 2012 kommer det brukerundersøkelser knyttet til tjenestene som kommunen yter, sier rådmann Jonny Karoliussen. Deretter blir det gjennomført en innbyggerundersøkelse for alle som er bosatt i kommunen. - Da skal vi ha et godt grunnlag for å evaluere om vi når målene vi setter oss, sier rådmannen.
Prosess videre
Medarbeiderundersøkelsen varer fram til 27. november 2011. Resultatene kan leses av umiddelbart. Torsdag 1. desember presenterer rådmannen resultatene for formannskapet. Resultatene vil være offentlige og bli presentert på kommunens internettside etter presentasjonen for de folkevalgte 1. desember ca klokka 13:30.
Les mer om:
Rådmannens forslag til budsjett- og styringsdokument 2012-2015
Kontaktperson
Jonny Karoliussen
